コラム

今日からできる中途採用2025年12月2日

「両面型の人材紹介は難しかった」 という声

コーリング株式会社 代表取締役 佐々木です。 人材ビジネスから別業界へ進んだ方とお話しする機会がよく[...]

今日からできる中途採用2025年11月14日

中途採用の“決定報告”で聞かれる質問と、採用現場の本音

コーリング株式会社 代表取締役 佐々木です。 中途採用の進行で「1名枠のポジションが決定しました」と[...]

今日からできる中途採用2025年11月6日

“応募者の言葉”が、推薦の精度とスピードを上げる

コーリング株式会社 代表取締役 佐々木です。 人材紹介の方であれば、企業に候補者を推薦する際に。人事[...]

今日からできる中途採用2025年10月30日

内定承諾率を上げるために──「オファー面談の設計力」が鍵を握る

コーリング株式会社 代表取締役 佐々木です。今回は「内定承諾数／率を上げるにはどうすればいいですか？[...]

今日からできる中途採用2025年10月16日

「“3点あります”は便利？──企業との打ち合わせで意識したい、質問の構造と相手の思考負荷」

コーリング株式会社 代表取締役 佐々木です。今回は、企業との打ち合わせ時における「質問の仕方」につい[...]

今日からできる中途採用2025年10月9日

人材紹介業のキャリアアドバイザーに必要な関係構築力とは？スキル要素と強みの見つけ方

コーリング株式会社 代表取締役 佐々木です。 今回は、キャリアアドバイザー（CA）に必要な「関係構築[...]

今日からできる中途採用2025年9月17日

エージェントと協業するために採用企業ができること｜Part 2

前回の記事では、エージェントが候補者にどのように情報を伝えるか、そしてその「伝わり方」が入社の意思決[...]

今日からできる中途採用2025年9月12日

エージェントと“うまく協業する”とは？

～中途採用で考えたい視点～ はじめに 先日、ある企業の採用ご担当者様からこんなご質問をいただきました[...]

今日からできる中途採用2025年9月11日

リーダー・マネージャーが最初に意識したい2つのこと

～プレイングとビジネスユーモアのバランス～ はじめに 前回の記事では、「リーダーやマネージャーになっ[...]

今日からできる中途採用2025年7月11日

リーダーになったばかりのあなたへ──最初に意識したい「伝え方」

最近よくいただくご相談があります。 「リーダーやマネージャーになったばかりで、どうふるまえばいいのか[...]

今日からできる中途採用2025年6月25日

うまく伝えることと、盛ってしまうこと──人材紹介の現場で感じる言葉の重み

人材紹介の仕事では、候補者・企業双方の間に立って情報をやりとりする機会が多くあります。ですが、その「[...]

今日からできる中途採用2025年6月9日

やっぱり難しい？──消費財領域の人材紹介 🧃👠

消費財領域を専門とする人材紹介会社や組織と、中途採用についての打ち合わせをする機会がありました。また[...]

今日からできる中途採用2025年4月26日

人材紹介ビジネスが「続けても成果につながらない」理由とは？──個人の視点で見える課題

「頑張っているのに成果が出ない」「経験年数のわりに売上が安定しない」そんな悩みをお持ちの方へ。 人材[...]

今日からできる中途採用2025年4月22日

【人材紹介ビジネスは“続けること”に価値がある】

──経営者たちとの対話から見えた、成果が出る続け方 今週、複数の人材紹介会社の社長・役員の方々とお会[...]

今日からできる中途採用2025年2月12日

優秀なエージェントがいる会社の共通点

人材紹介業界で優秀なリクルートメントコンサルタント（エージェント）が活躍する会社には、どのような特徴[...]

今日からできる中途採用2025年1月14日

皆さんは目標設定を、どうしていますか？

「メンバーとの目標設定、どんなことをすればいい？」（管理職の方より） 「上司と目標設定がありますが、[...]

今日からできる中途採用2025年1月8日

スカウトは得意？それとも不得意ですか？

人材紹介業界で働くコンサルタントの方々と交流の機会がありました。 話の中で取り上げられたテーマの一つ[...]

今日からできる中途採用2024年12月20日

これからの中途採用はダイレクトリクルーティングか？エージェントか？

お世話になっている企業や担当者さんと話す機会が多い時期になりました。 エージェント、人事、転職サイト[...]

今日からできる中途採用2024年11月1日

業績伸長のためにマネージャーがした方が良いこと

「売上を伸ばすために管理職として、行っておいた方がよいことありますか？」 人材紹介事業の運営支援を行[...]

今日からできる中途採用2024年10月11日

もしかしてカジュアル面談が原因？

人材紹介会社でコンサルタントとして活躍している方からの求人紹介と転職の相談。 今後もエージェント業を[...]

今日からできる中途採用2024年9月13日

採用意欲の高いポジションは何になりますか？

エージェントさんから「採用意欲の高いポジションは何になりますか？」類の質問があります。 おそらく、す[...]

今日からできる中途採用2024年9月4日

採用担当者を飛び越えていいですか？

人材紹介に転職され 1 年ほど両面コンサルタントを経験中の方から相談。 「窓口となっている採用担当の[...]

今日からできる中途採用2024年8月29日

度重なる求人票の変更はちょっと…

「エージェントさんにとって、されたら地味に気持ちが進まないことを教えてくれますか？」と中途採用担当の[...]

今日からできる中途採用2024年8月27日

転職は逃げること！？

転職先が決まり現職へ退職の申し出をしたところ「逃げていいの？」と言われたそうです。 現職ではキャリア[...]

今日からできる中途採用2024年8月20日

人事採用担当の方と会話してる際に、「ちょっとしたモヤモヤすることあって。某エージェントさんの例なのですが、どう思いますか？」と共有を受けました。

人事採用担当の方と会話してる際に、「ちょっとしたモヤモヤすることあって。某エージェントさんの例なので[...]

今日からできる中途採用2024年5月31日

■離職率を下げるためには入社後の工夫が大事

「入社初日のオンボーディングが素晴らしかったので、やっぱり転職活動は止めます」という理由で、転職を思[...]

今日からできる中途採用2024年5月31日

■【採用担当者にはレスポンスが早い人をアサインする】

「中途採用担当者には、どういった人物をアサインすればいいと思いますか？」クライアントとの打合せ時の会[...]

今日からできる中途採用2024年5月27日

■できるマネージャーほど採用活動に熱心

仕事ができる、組織を拡大、業績を伸長できるハイアリングマネージャーほど採用活動に時間を割いているとい[...]

今日からできる中途採用2024年5月27日

■エージェントのポテンシャルを引き出す質問

「御社の強みは何ですか？」 20年前から企業との商談時に受ける質問です。 このように返答されているエ[...]

今日からできる中途採用2024年5月27日

■エージェントの動きをよくわかっていらっしゃる！キャリア採用担当者

「あ、この採用担当者様、仕事できる！」と思う方がいます（上から目線で申し訳ないのですが）。 この方の[...]

今日からできる中途採用2024年5月24日

【採用担当者が期待するエージェントへの行動と【エージェントが行う行動】はイコールではない？

まずは、立場の違いがあります。 採用担当者は（TTFや採用手段/経路などのテーマもありますが）なんと[...]

今日からできる中途採用2024年5月23日

人材紹介会社/エージェント向け説明会運営のコツとは？

新規求人発生の度もしくは定期的にエージェント説明会を行っている企業も増えている印象です。 また、エー[...]

今日からできる中途採用2024年5月21日

インフォーマルリーダーが退職してしまうと組織後退の可能性も！？

会社が任命した管理職「フォーマルリーダー」の他に、役職に就いていないがチームや周囲を引っ張っていく「[...]

今日からできる中途採用2024年5月3日

紹介会社からの求人紹介については定期的にレスポンスをした方がよいです

人材紹介会社を上手く活用する方法についてお伝えします。   人材紹介会社に登録すると、一般[...]

今日からできる中途採用2024年5月2日

リーダシップ像は一人ひとり違う

「リーダシップがある」と聞くと、どういったイメージを持つでしょうか？ 管理職？実行力のある人？ビジョ[...]

今日からできる中途採用2024年5月2日

面接で転職理由を質問されたとき

面接時に転職理由を同じように伝えても受け取られ方は面接官によって変わるものです。「転職を考えるのも理[...]

今日からできる中途採用2024年5月1日

志望動機が上手く言えない…

「面接時に志望動機を上手く伝えられない」という相談を受けることがあります。 下記の理由が多いです。 [...]

今日からできる中途採用2024年4月30日

最終面接を合格してから希望年収のすり合わせではないです。もっと早いタイミングから進んでいます。

■最終面接を合格してから希望年収のすり合わせではないです。もっと早いタイミングから進んでいます。 &[...]

今日からできる中途採用2024年4月29日

面接内容に関する情報開示は面接対策？それとも？

人材紹介会社/エージェントから「面接ではどのような質問をしているのですか？応募者の回答から何を評価し[...]

今日からできる中途採用2024年4月29日

業績こそ自己防衛 　～必要な人材として評価を得ておく～

景気はよめません。景気・業績が悪くなれば、これまで以上に業績が良い組織/人とそうでない組織/人で区別[...]

今日からできる中途採用2024年4月22日

いまの会社に勤めているからこそ会える人に会っておく

転職の手段は人材エージェントだけではありません。転職サイトに登録してスカウトを受けるだけでもないです[...]

今日からできる中途採用2024年4月18日

自分のキャリアは自分でつくる 1

「どうして転職を考えたのですか？」と尋ねると下記のような回答があります。 ・「上が詰まっている」 ・[...]

今日からできる中途採用2024年4月14日

それで、退職してまで何がしたいですか？

「（お気持ち・ご事情はわかりましたが）転職先で何がしたいのですか？」 求職者相談は、初めての転職活動[...]

今日からできる中途採用2024年4月12日

いまの仕事はたとえ報酬が無くてもしたい仕事ですか？

・（高い）報酬を得ているからこそ仕事で成果をあげる？ それとも、 ・たとえ無報酬だとしてもやりたい仕[...]

今日からできる中途採用2024年3月8日

今日からできる転職活動1

■仕事は○○するもの？ 転職はリターンばかりでなくリスクも伴います。ですので、転職を煽ることはないの[...]

今日からできる中途採用2024年3月8日

今日からできる中途採用

■エージェントから人材紹介が少ないのはなぜ？？？ 「○月までに採用が出来ていないと事業計画に影響が出[...]

今日からできる中途採用2024年2月28日

エージェント向け説明会では積極的に質問をする！

エージェント向け説明会では積極的に質問をする！気持ちを改めて参加しています。 以下のような気持ちから[...]

今日からできる中途採用2024年2月28日

人材紹介コンサルタントに上司はいらない？

「自分と比べてメンバーの方が優秀。上司として教えられることはそんなにないのでは？と思ってしまって。メ[...]

今日からできる中途採用2024年2月28日

目の前のことを一生懸命やっていれば成約に繋がる？

弊社経由で人材紹介業のコンサルタント職に転職された方とのフォローアップ会話です。 「スカウト数、求人[...]

今日からできる中途採用2024年2月13日

コンサルタント経験を積まないと高単価領域はできない？

クライアントの人材紹介会社と採用打ち合わせがありました。平均成約単価が約 500 万円と素晴らしく、[...]

今日からできる中途採用2024年2月13日

ひたすらパソコンと向き合う仕事をしているリクルートメントコンサルタントは業績が伸び悩む

「PC と向き合った仕事だけでは成果は出ませんよね。 顧客との連絡、スカウト、データ ベースでのマッ[...]

今日からできる中途採用2024年2月7日

今日からできる人材紹介-売上達成

売上達成と伸長に向けて取り組んでいる一方で、疲労・疲弊しているコンサルタントや組織も見受けられます。[...]