エンワールド・ジャパン株式会社
・同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社です。
・人材紹介、人材派遣、RPO(採用代行)事業など人材サービスを提供する同社にて、下記の業務を担当していただきます。
- 勤務地:東京都
- 年収:基本給:630~820万円程度 ・月額45万円~58万円 うち固定残業代67,500円~87,000円 ・給与:月給制 ・賞与:年2回の業績連動賞与 ・賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります
・同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社です。
・人材紹介、人材派遣、RPO(採用代行)事業など人材サービスを提供する同社にて、下記の業務を担当していただきます。
■同社は製造領域に高い実績を誇る人材紹介会社です。勤めるコンサルタントの専門性や品質から大手企業をはじめ多数の実績を有します。
■求人企業の中途採用活動と求職者の転職活動の双方を支援
■弁護士・会計士・管理部門専門や教育業界専門など、各領域に特化したエージェントサービスを提供する同社にて、リーガル業界(弁護士・法務など)専門のキャリアコンサルタントをお任せ。
■リーガル領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担う。
■同社の主軸事業である「EducationCareer」において、キャリアアドバイザーとして教育業界に勤める方の転職支援、キャリア構築支援をお任せ。
■教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担う。人材紹介業未経験者も多数入社・活躍中。
●両面型人材紹介コンサルタント
・人材紹介コンサルタントとして主な職務は企業と求職者(候補者)をマッチングを行います。
・そのためには、単にその場にある求人案件を紹介するコンサルタントではなく、求職者や企業と長期的に信頼のおけるアドバイザーとしての関係を築きます。
・同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。
・本ポジションでは、人材紹介、人材派遣、RPO(採用代行)事業など人材サービスを提供する同社にて、教育研修・人材開発の業務を担当していただきます。
・大手企業を中心とした営業活動 ・新規契約獲得 ・導入支援 ・アップセル提案など ・製品は競争力のあるオンライン学習プラットフォーム
・エンタープライズ企業に対する同社人事領域のクラウドサービスの導入支援 ・機能オンボーディング
・金融業界、投資銀行、ファンド、コンサルティングファームなどに特化する同社 ・40代~20代の中途採用/転職支援に実績 ・業界に特化しているため日系・外資系、いずれも大手企業から業界ならではの求人を多く保有
・事業/営業戦略立案、KPI設計、実行状況のモニタリング ・営業効率、サービス/プロダクト開発要望の推進 ・外部との戦略的アライアンスや提携 など
・人材紹介事業をはじめビジネスパーソンのキャリア支援をサービスとする同社 ・近年、事業は順調に伸びており、新卒中途採用ともに積極的に行っています ・同社の企業理念、社会課題、事業成長を支える中途採用の責任者候補を募集
・人材紹介事業の新規立ち上げメンバーを募集 ・ミドル層ハイクラス向けを中心とした転職支援を計画中 ・転職希望者の中長期的なキャリアデザインの策定、企業が求める人材を言語化、転職のサポートする ・事業立ち上げメンバーとして、両面型コンサルタントとしての他、組織拡大に携わっていただくことも期待
人材サービス事業、特に人材紹介事業におけるいっそうのブランド認知の向上と、優秀なターゲット層(求職者)の自社転職サービスへの登録を図る。
コンサルティングファーム向け、事業会社の役員・エグゼクティブ・マネージャー層やDXに特に転職支援に豊富な実績を持つ同社
・営業戦略の立案〜施策実行 ・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善 ・社内各プロジェクトの推進 ・メンバーマネジメント
・問い合わせ対応及び投稿モニタリングに関わるメンバーマネジメント業務 ・CS部におけるあらゆるオペレーション管理と業務プロセス改善に携わる ・マニュアル改修やFAQ整備、研修設計を含めたナレッジ・マネジメント ・CS及び投稿モニタリングにおけるKPIと業務プロセスの改善及びリスクコントロール ・上記業務改善のためのプロダクト(UIUX)改善の企画提案・実行等 ・部門の目標設定、予算管理、メンバーやアルバイトスタッフの採用・評価・育成等 ・現場でのインシデントに対するエスカレーション対応
・経理マネージャーとしての一般的な定例業務に加えて、理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクト業務をお任せ ・一部、他メンバーとの分担も想定
・大手顧客に対して、社内の各部と協業しながら人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスの新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進する ・顧客の課題解決に限らず顧客が将来実現したい姿やあるべき姿の実現に向けて提案を行う
・営業戦略の策定支援、営業戦術への落とし込み及び実績モニタリング ・売上/KPI分析と課題の抽出、解決策の立案 ・営業効率向上を目的としたツール整備・導入検討 ・営業担当者を対象とした研修の企画・実行 ・インサイドセールス施策の検討/推進 ・既存会員向けコンテンツ(ウェビナー、セミナー等)の企画/運営 これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただくことを期待
○グループ全体の中核を担うホールディングスの部署にて、経理業務などを中心に業務効率化まで幅広く担当 ○キャリアやスキルに応じて、ホールディングスおよびグループ会社に関わる下記業務を想定 ・経費精算 ・請求書および支払い対応 ・仕入れ計上 ・仕訳入力 ・税金納付 ・売上証票の回収 ・連結チェック ・他、経理に関する業務全般
大手顧客に対して、社内の各部と協業しながら人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスの新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進する ・顧客の課題解決に限らず顧客が将来実現したい姿やあるべき姿の実現に向けて提案を行う
ご入社後、まずは同社の学校支援の方法やスタイルをご理解いただくためにメンバーの学校訪問に同行し、学校ごとの特徴や先生方の課題をキャッチアップいただきながら同社の教育プラットフォーム活用を推進いただきます。
・柔軟に顧客情報整備を推進したい ・蓄積した顧客情報をベースにした、顧客管理の定量化(ヘルススコア)を高度化していきたい ・カスタマーサクセス部門を横断する業務改善プロジェクトの推進 ・BIツールを用いた社内向けダッシュボード、クライアント向けレポート作成 ・解約やプロダクトニーズの情報収集及び分析業務
同社の法人向けオンライン研修/eラーニングツールのフィールドセールス組織のセールスマネージャー/営業管理職
※順不同、掲載は実績の一部です