求人管理ID：2026061300 更新日:2026/7/13
- 職種
- キャリアアドバイザー（リーダー～マネジャー候補）【人材紹介】
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～1,200万円
みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
給与査定：年2回（4月・10月）
- ミッション
- ・エイジレスエージェントは、DX・IT領域におけるミドル・シニア層のハイクラス転職支援を専門とする人材紹介サービスです。
・平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円。高い専門性と豊富な経験を持つ人材の転職支援を強みとし、この領域のトップランナーを目指しています。
・同社が目指すのは、年齢にとらわれず、誰もが経験やスキルを活かして挑戦できる「エイジレスな社会」の実現です。
・ミドル・シニア層の転職支援を通じて新たな成功事例を積み重ね、その価値を社会へ広く発信していきます。
- 仕事内容
- ●エイジレスエージェント（人材紹介事業）のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。
●ご自身でもキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして価値を発揮しながら、メンバーの育成・マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向けて、ミドル・シニア×DX・IT人材市場のさらなる成長を推進していただきます。
●同社では、AIを活用した業務効率化を業界でも先進的に推進しています。スカウト業務は専任チームが担当しているため、キャリア面談、企業提案、成約支援など、人が介在することで価値を発揮できる業務に集中しやすい環境です。
・キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）の両面型人材紹介業務
・事業部ミッションに紐づく目標（KPI）の設定
・目標達成に向けた施策の立案・実行
・ナレッジおよび業務プロセスの運用・改善
・2〜3名のメンバー育成・マネジメント
- 本ポジションの魅力
- ・少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます
・上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に従事することができます
・スカウト業務を専任チームが担い、一部業務の効率化を進めているため、チーム全体が「候補者との対話と成約」に集中しやすい環境であり、人材業界におけるAI業務プロセスの最先端の環境を味わえます
・複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく、多様なキャリア構築ができます
- 必要な経験・能力
- 【必須】
・人材紹介での実務経験
・KPIに対して主体的に行動し、高い成果を継続的に創出してきたご経験
【歓迎】
・リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問）
・KPIに基づいた定量的な組織分析・戦略立案・実行のご経験
- 就業場所
- 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
会社概要
- 社名
- 株式会社エイジレス
- 本社所在地
- 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
- 事業内容
- すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開。
■転職サービス事業
-転職エージェント「エイジレスエージェント」
-スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
■フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
■新規事業
-営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
-DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
詳細や他の気になる求人に関しましてはご相談ください。
