法人の方
人材紹介事業
紹介会社に以下のような不満を感じていませんか?
- 採用要件から大きく外れる候補者の推薦
- 候補者の転職活動/併願状況/志願度や意向を把握できていない
- 候補者の良い点ばかりすすめてくる
紹介会社を利用するからこそ得たい本質的な
ベネフィットを提供し中途採用活動の支援をします
採用企業の視点に立った対応力
採用決定まで貴社視点+求職者視点でお応えします
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「求職者」・「採用企業」・「エージェント」の3者の立場を理解しているからこそ労働市場から見た貴社のニーズと魅力をきめ細かく捉え、人材紹介サービスを提供することを心がけています。
人材ビジネス向けコンサルティング/アドバイザリー事業
人材紹介事業運営中/新規参入を
検討中の方へ
人材紹介事業の業績伸長、人材紹介事業の新規立ち上げ、ハイクラス向けの事業などのニーズにお応えしています。人材紹介業の規制緩和、リーマンショック・ショック、HRテックなど、人材紹介業界の急速なマーケット拡大の歴史と豊富な経験から、経営・事業視点での運営・意思決定や、コンサルタント実務視点からの人材育成・教育などのテーマをご支援します。
支援サービスの紹介
![人材紹介事業の経営・営業戦略に関する意思決定の支援](https://call-ing.co.jp/wp-content/themes/calling/assets/images/page/corporate_img04.png)
人材紹介事業の経営・営業戦略に関する
意思決定の支援
![注力市場や顧客ターゲットの特定、顧客管理方法支援](https://call-ing.co.jp/wp-content/themes/calling/assets/images/page/corporate_img05.png)
注力市場や顧客ターゲットの特定、
顧客管理方法支援
![組織図、営業体制構築の支援](https://call-ing.co.jp/wp-content/themes/calling/assets/images/page/corporate_img06.png)
組織図、営業体制構築の支援
![KPI、アクティビティ管理/マネジメントの支援](https://call-ing.co.jp/wp-content/themes/calling/assets/images/page/corporate_img07.png)
KPI、アクティビティ管理/
マネジメントの支援
![従業員の業績伸長、生産性向上の体制構築、育成、教育の支援](https://call-ing.co.jp/wp-content/themes/calling/assets/images/page/corporate_img08.png)
従業員の業績伸長、生産性向上の
体制構築、育成、教育の支援
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人材紹介業で
活躍するノウハウをお教えします。