成果を積み重ねることが最大の自己防衛──転職市場でも評価される働き方とは
コーリング株式会社の佐々木陽一です。人材紹介を中心に、人材業界・HR業界における転職支援や採用支援に携わっています。
「今は転職する予定がない。」
そう考えていても、会社や事業を取り巻く環境は、自分の意思とは関係なく変化します。
景気の悪化や業績不振、組織再編などによって、想定していなかったキャリアの転機が訪れることもあります。
だからこそ、日頃から仕事で成果を積み重ねておくことは、自分自身を守ることにもつながります。
環境が変わってから成果を出すのは簡単ではない
会社の業績が悪化すると、
・人員配置の見直し
・組織再編
・早期退職制度
・配置転換
などが行われることがあります。
そこまで至らなくても、
「今の仕事は合っていないのではないか。」
「別の部署で力を発揮した方がよいのではないか。」
といった話になることもあります。
こうした状況になってから急に成果を出そうとしても、短期間で状況を変えることは簡単ではありません。
成果は社内評価だけでなく転職市場でも評価される
普段から成果を積み重ねている人は、社内で評価されやすいだけではありません。
万が一転職を考えることになった場合も、
・どのような成果を上げてきたか
・どのような課題を解決してきたか
・数字としてどのような実績があるか
を職務経歴書や面接で具体的に伝えやすくなります。
採用企業は、「どの会社にいたか」だけでなく、「そこでどのような成果を出したのか」を見ています。
日々の実績は、将来のキャリアを支える材料にもなるのです。
「今は転職しない」人ほど意識したい
転職活動は、準備を始めてすぐに市場価値が高まるものではありません。
普段から仕事へ真摯に向き合い、成果を積み重ねることが、結果として将来の選択肢を広げます。
「転職するために成果を出す」のではなく、
「どのような環境になっても、自分のキャリアを守れるように成果を積み重ねておく」。
その意識が、長期的なキャリア形成につながるのではないでしょうか。
コーリング株式会社 佐々木陽一
人材紹介を中心に、人材業界（人材紹介・人材派遣・RPO・求人広告・プロシェアリングなど）や、HR業界（HR Tech・Ed Tech・人事／組織コンサルティング・教育／人材開発など）における転職支援・採用支援に携わる。
人材紹介会社で約19年間、コンサルタント・マネジメント業務に従事した後、事業会社で中途採用・タレントアクイジションを担当。
人材業界・HR業界のキャリアと採用を支える相談相手として活動中。
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