コラム

コーリング株式会社の佐々木陽一です。人材紹介を中心に、人材業界・HR業界における転職支援や採用支援に携わっています。

求職者の方と面談をしていると、転職理由についてさまざまなお話を伺います。

例えば、

・先輩や上司を見ていて、自分は将来こうなりたいと思えない
・業界や会社の将来性に不安を感じている
・今の仕事に大きな不満はないものの、このままでよいのか迷っている
・会社の方向性と自分の価値観が合わなくなってきた
・良い求人があれば話を聞いてみたい

など、その背景は一人ひとり異なります。

また、

「何となく転職サイトへ登録してみた。」

という方も少なくありません。

転職理由よりも大切な質問

こうしたお話を伺ったとき、私がお聞きすることがあります。

「お気持ちやご事情はよく分かりました。そのうえで、転職先では何をしたいと考えていますか？」

転職理由は、転職活動を始めるきっかけになります。

しかし、それだけでは、どの会社を選ぶべきか、どの求人が自分に合うのかは判断しにくいことがあります。

転職活動では、

「今の会社を辞めたい理由」

だけではなく、

「次の会社で実現したいこと」

まで整理することが重要です。

情報収集だけで終わらせない

転職サイトへ登録したり、人材紹介会社へ相談したりすること自体は、とても有効だと思います。

市場を知ることで、自分のキャリアを客観的に見直すきっかけにもなります。

一方で、

情報収集だけを続け、

「いつか転職するかもしれない。」

という状態が長く続いてしまうケースもあります。

その場合は、一度立ち止まり、

・自分は何を大切にしたいのか

・どのような仕事で力を発揮したいのか

・転職で何を実現したいのか

を整理してみることをおすすめします。

転職しないという選択もある

整理した結果、

「今は転職するタイミングではない。」

という結論になることもあります。

それも一つの前向きな選択です。

時間は限られています。

「何となく転職」

「いつか転職するかもしれない」

という状態で気持ちが揺れ続けるよりも、

現職で成果を出すことに集中した方が、ご自身の市場価値につながることも少なくありません。

転職は目的ではなく、キャリアを実現するための手段です。

だからこそ、

「なぜ辞めたいのか」だけでなく、「次の会社で何を実現したいのか」

まで整理したうえで転職活動を進めることが、納得感のあるキャリア選択につながると考えています。

 

コーリング株式会社　佐々木陽一
人材紹介を中心に、人材業界（人材紹介・人材派遣・RPO・求人広告・プロシェアリングなど）や、
HR業界（HR Tech・Ed Tech・人事／組織コンサルティング・教育／人材開発など）における転職支援・採用支援に携わる。
人材紹介会社で約19年間、コンサルタント・マネジメント業務に従事した後、事業会社で中途採用・タレントアクイジションを担当。
現在はコーリング株式会社を経営し、人材業界・HR業界のキャリアと採用を支える相談相手として活動している。

 

▶ ご相談・お問い合わせはこちらから（無料）