CEO、COO、CFOなどCXO級のエグゼクティブ層に特化|人材紹介・リクルートメントコンサルタント|両面型|東京勤務|リモートワーク可
CEO、COO、CFOなどCXO級のエグゼクティブ層に特化した人材紹介コンサルタント。両面型のエージェントとして、一連の業務を担当。
- 勤務地:東京都23区内
- 年収:~1,000万円 別途、業績に基づいたインセンティブ
CEO、COO、CFOなどCXO級のエグゼクティブ層に特化した人材紹介コンサルタント。両面型のエージェントとして、一連の業務を担当。
中途採用・転職支援サービスを行う人材紹介事業における営業アシスタント業務。 リクルートメントコンサルタントとともに、法人企業へ求職者(応募者)の書類推薦応募、選考結果の連絡、面接日程調整業務など。また、入社決定に至った際は、請求関連業務。リクルートメントコンサルタントが業務に専念できるようサポートを行います。
両面型のリクルートメントコンサルタントとして、以下の業務を担います。 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリングおよび提案活動 ・候補者のキャリア面談、案件紹介、選考・入社支援 ・企業と候補者の両面における交渉・調整(条件提示、年収交渉 など) ・長期的な関係構築を通じたリピート・紹介案件の創出
今後の同社の更なる事業成長を担う人事テーマ、特に採用や組織開発、配置、評価を担います。 人事組織を強化し、経営陣をはじめとしたHRビジネスパートナー(HRBP)の役割でもあります。
・全社戦略策定と執行支援(戦略落とし込みと実行) ・新規事業の企画 ・事業計画、人員計画など重要テーマのデータ分析や戦略立案、モニタリングと実行支援 ・KPI管理 ・セールスインセンティブ制度の設計 ・パートナー戦略 ・その他重要施策企画と実行
両面型の人材紹介コンサルタントとして求人獲得~スカウトサイトでの候補者獲得~面談~内定までをフォローいただきます。 ・CA業務 自分自身のコネクションや新規開拓グループ会社からの紹介などから求人を獲得していただきます。 スカウトサイトからのスカウトがメインで、スカウトから面談フォローアップまで一貫して行っていただきます。 ・RA業務 同じ領域を担当する複数のコンサルタントがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます。 仲間が集めた人材も含めてサーチすることができる体制を作っています。
高い成長を企図する両面型紹介業の同社において、マネジメントチームの一員として、担当領域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます。
両面型の人材紹介コンサルタントとして求人獲得~スカウトサイトでの候補者獲得~面談~内定までをフォローいただきます。 ・CA業務 自分自身のコネクションや新規開拓グループ会社からの紹介などから求人を獲得していただきます。 スカウトサイトからのスカウトがメインで、スカウトから面談フォローアップまで一貫して行っていただきます。 ・RA業務 同じ領域を担当する複数のコンサルタントがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます。 仲間が集めた人材も含めてサーチすることができる体制を作っています。
事業開発部門 自治体・官公庁ユニットにて、同社プロダクトを活用した地域人材育成やDX推進支援に伴う一連の業務をお任せします。 ・自治体職員や住民、地域創生に関連した顧客に対する『Schoo for Business』の提案、導入推進 ・自治体・官公庁との新規スキームの検討/開発 ・活用支援などのカスタマーサクセス業務 ・その他、様々な企業/教育機関/官公庁とのオープンイノベーションや新規事業検討
【人材紹介経験者歓迎、未来のリーダー候補】リクルートメントコンサルタント
■人材紹介・両面コンサルティング業務に従事頂きます
入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションとなります。
クライアントと候補者の双方の課題を把握し、最適なマッチング、候補者が入社に至るまでを一貫してサポートして頂き、実績を積んでいただきます。
■期待する業務内容
・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施
・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
リクルートメントコンサルタント
■人材紹介・両面コンサルティング業務に従事頂きます。
※両面コンサルティングとは、企業側の採用課題と候補者の転職課題の解決を双方ご担当頂くポジションです。
・入社直後は、コンサルタントとして、企業と候補者の双方に対し、人材紹介のコンサルティングを実施していただきます。
・双方の課題を把握し、最適なマッチング、入社に至るまでを一貫してサポート、実績を積んでいただきます。
※アソシエイトで入社した場合、片面(対候補者)からスタート。
・中途採用を検討する企業と転職希望者の双方を担当するコンサルティング ・求職者とのキャリア面談、求人提案、選考支援、内定後フォローまで一貫して対応 ・担当業界の動向や人材ニーズを踏まえたマッチングと関係構築
●両面型人材紹介コンサルタント
※順不同、掲載は実績の一部です