求人管理ID：202603232100 更新日:2026/03/23
- 職種
- HRサービス企業の組織成長を支える人事採用担当（Talent Acquisition）
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円〜800万円
＜月給＞
433,222円～581,172円
＜月給内訳＞
基本給：320,534円～430,000円
固定残業代（みなし残業手当45時間分）：112,688円～151,172円
※管理職の場合
管理職手当：150,000円～250,000円
＜賞与＞
1.25か月分×2回（6月/12月）： 801,336円～ 1,075,000円
- ミッション
- 退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新規上場）を見据えた組織強化を急ピッチで進めています。
この拡大期において、採用チームの核となり、組織成長を牽引していただける採用担当（リーダー/マネージャー候補）を募集。
- 仕事内容
- 変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジション。
■職務詳細：
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
＜採用戦略・企画＞
・事業計画に基づく採用戦略立案
・採用KPI設計・ファネル管理
・採用チャネルの設計/最適化
＜採用実務＞
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）
・候補者とのカジュアル面談
・面接調整・選考進行
・オファー・クロージング
＜採用ブランディング＞
・採用ブランディング
・SNS / メディア発信
＜組織づくり＞
・オンボーディング設計
・組織課題の把握
・人事施策の企画
- 本ポジションの魅力
- ●急成長フェーズでの組織づくりに携わることができる
本ポジションのミッションは、単なる欠員補充ではなく、経営計画を達成するために必要な組織構造を定義し、その具現化をリードすることです。経営層とダイレクトに連携し、意思決定に深く関与するため、これまでの採用経験をより戦略的なレベルへと引き上げ、組織のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できるポジションです。
●経営に近い採用活動ができる
事業責任者と直接連携しながら、採用戦略の上流から関与できます。
●幅広い採用経験が積める
エンジニア/エンタープライズセールス/HRコンサル/コーポレート
など幅広い職種の採用を経験できます。
- 必要な経験・能力
- 【必須】
・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験
・採用計画立案から実行まで経験されている方
・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方
・ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方
【求める人物像】
・採用、育成、定着を切り分けて各種コミットできる方
・変化を楽しみすぐに行動に移せる方
・目的志向で物事を捉え、結果にこだわることができる方
- 就業場所
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
会社概要
- 社名
- 株式会社ハッカズーク
- 本社所在地
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
- 事業内容
- ■アルムナイカンパニー
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供
アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営
アルムナイに関するコンサルティング
■レインカンパニー
採用業務代行（RPO）
HRコンサルティング
LinkedIn導入・運用支援
詳細や他の気になる求人に関しましてはご相談ください。
