採用意欲の高いポジションは何になりますか？
エージェントさんから「採用意欲の高いポジションは何になりますか？」類の質問があります。
おそらく、すっと答え、言葉が出てこない中途採用担当者さんもいるのでは？と思います。
それよりは、具体的なポジションについて、「応募や面接に至っているのか？」「どういった傾向の候補者が？」といった内容で聞いていただいた方が答えやすいと考えています。
と言いますのも、
・そもそも全て採用意欲あって外部募集、エージェントさんに依頼している
・TA／リクルーターとしてオープンしているポジションを埋める活動をしているので、採用意欲の高低ではなくエージェントさんには動いていただきたい
（・応募が少ないポジションほど何とかしたく、実際、社内でもそういったコミュニケーションが行われている）
エージェントさんも、またエージェントとの質問・会話のバリエーションとして、「採用意欲」だけでなく「個別求人」ごとのテーマに話題をもっていっても良いかも、です。
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