リクルーティングアドバイザー（RA）｜エイジレス｜シニア×HR領域に特化したスタートアップ

職種: 【人材紹介事業】RA(リクルーティングアドバイザー)

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～800万円
みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
給与査定：年2回（4月・10月）

ミッション: ・エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています
・平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立
・そんな同社のゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現
・まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます

仕事内容: ●ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザー職
●主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たす
●企業折衝〜ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定
●本ポジションは、単なる“営業”にとどまらず、企業の経営層と対話しながら、採用を通じて成長戦略を実現する中核的な役割を担う
●事業部の非連続な成長を実現するための、挑戦的かつ重要なポジションです

・クライアント企業との中長期的なリレーション構築
・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング
・求人要件の設計・提案（ジョブディスクリプション作成等）
・候補者の推薦・選考進行・フィードバック取得・条件交渉・入社支援までの一連のプロセス対応
・必要に応じたCA（キャリアアドバイザー）との連携・選考最適化
・経営層（CxO）および現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計、意思決定支援

本ポジションの魅力: ●社会的意義の高い市場で挑戦できる
・少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます
●経営視点での採用支援に踏み込める
・CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能
●成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える
・複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能
●多様なキャリアを構築できる
・成長中スタートアップのため、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます

必要な経験・能力: 【必須】
・法人営業経験（業界問わず）3年以上
・IT業界またはHR業界でのご就業経験
・顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験
・数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきた経験

【歓迎】
・人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験
・無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験
・リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問）
・顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方

就業場所: 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階

会社概要

社名: 株式会社エイジレス

本社所在地: 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階

事業内容: ■転職サービス事業
-転職エージェント「エイジレスエージェント」
-スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
■フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
■新規事業
-営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
-DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

求人情報

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