「人材紹介 実践勉強会」を開催しました
2026年10月14日（水）、コーリング株式会社では、人材紹介会社の実務者を対象とした「人材紹介 実践勉強会」をオンラインで開催しました。
本勉強会は、人材紹介の現場で生じる悩みや課題を持ち寄り、参加者同士で考える少人数制のケースディスカッションです。
今回は、参加者の皆さまから事前に寄せていただいた実務上の悩みをもとに、意見交換を行いました。
今回取り上げた主なテーマ
・RPOが入っている企業で、どのように採用部門との接点をつくるか
・求人理解を深めるために、企業へ何をヒアリングするか
・複数の人材紹介会社を利用する候補者から、また相談したいと思ってもらうには何が必要か
・候補者への面接対策は、こまで行ったほうがよいか
・最終面接後、候補者の入社意向をどう把握するか
いずれも、人材紹介の実務の中で、日々判断に迷いやすいテーマです。
一つの正解ではなく、実際のケースから考える
本勉強会では、一方的にノウハウや正解をお伝えするのではなく、
「自分ならどうするか」
「他の人はどう考えるか」
「別の見方はないか」
といった観点から、参加者の皆さまと意見を交わしました。
人材紹介の仕事は、企業、候補者、求人、選考状況などによって、同じテーマでも判断が変わります。
そのため、一般論だけではなく、実際のケースをもとに考え、他の実務者の視点に触れることには大きな意味があると考えています。
今後の「人材紹介 実践勉強会」について
コーリング株式会社では、人材紹介・採用支援を中心に、人材業界・HR業界に携わっています。
今回いただいたテーマやご意見も参考にしながら、今後も、人材紹介の実務について率直に意見交換できる場を継続していく予定です。
人材紹介に携わる方々が、日々の仕事を振り返り、実務の質を高めるきっかけとなる場にしていきたいと考えています。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
なお、本勉強会の開催背景や目的については、「人材紹介 実践勉強会」の開催案内でもご紹介しています。