中途採用コンサルタント【RPO・採用戦略】

職種: 中途採用コンサルタント【RPO・採用戦略】｜株式会社Goods-N

雇用形態: 正社員
※業務委託も相談可能

想定年収: 500万円～1,400万円
・メンバークラス：500万円～700万円　
・リーダークラス：700万円～1,100万円
・マネージャークラス：1100万円～1,400万円

ミッション: 企業の中途採用における課題に対して、採用戦略の立案から実務運用、データ分析による採用プロセスの改善まで一貫して支援し、企業の採用力向上を実現します。

一般的なRPO（採用代行）の枠にとどまらず、採用市場や実務に精通した専門家として顧客の採用現場に深く入り込み、採用に関する知見とAIなどの新しい技術を組み合わせながら、実効性のある採用支援を行うことがミッションです

仕事内容: 中途採用コンサルタントとして、企業の採用課題を整理し、採用戦略の立案から施策の実行・運用、採用プロセスの改善まで一貫して支援します。

単なる採用業務のアウトソーシングではなく、採用計画の策定、採用ターゲットの設計、採用ブランディング、ダイレクトソーシング、面接官研修、データ分析など、顧客ごとの課題に応じて支援内容を設計します。

担当企業は、大手コンサルティングファーム、SIer、メガベンチャーなど、各業界を代表する企業が中心です。業界・企業・求職者それぞれのインサイトを深く理解しながら、採用課題の本質を捉えた支援を行います。

プロジェクトは2〜5名程度のチームで構成されることが多く、メンバーと連携しながら顧客の採用課題解決を推進します。

【主な支援内容】
・中途採用における課題の整理・分析
・採用戦略、採用計画の立案
・採用ターゲット・人材要件の設計
・採用ブランディング施策の企画・実行
・ダイレクトソーシングをはじめとする母集団形成施策の設計・運用
・採用プロセス・選考データの分析および改善提案
・面接官研修・トレーニングの企画・実施
・採用実務の設計・運用
・顧客ごとの課題に応じたRPO・採用支援プロジェクトの推進

プロジェクト事例
▼大手IT企業
年間1,000名単位の採用を行い、事業拡大に伴って複雑化・非効率化していた採用プロセスの改善を支援。過去の選考データの分析に加え、現場部門や人材紹介会社へのヒアリングを行い、定量・定性の両面から採用課題を整理・提起しました。

▼大手SIer
中途採用数の増加を計画する一方、選考途中の辞退率が高く、面接を通じた候補者の意欲低下が課題となっていた企業を支援。候補者の選考意欲向上に向けて、数十名の面接官を対象とした面接トレーニングを実施し、全体研修の企画だけでなく、個別面談によるフォローまで行いました。

▼大手コンサルティングファーム
他社RPOサービスを利用していたものの採用決定数が伸び悩んでいた状況から、RPOサービスをリプレイスし、チーム改革から運用までを一貫して支援。部門ごとの人材要件の最適化や選考プロセスの改善を行い、ダイレクトソーシングを採用チャネルの重要な柱として確立しました。

本ポジションの魅力: ・採用実務の代行にとどまらず、採用戦略の立案、採用ターゲットの設計、データ分析、採用プロセス改善、面接官研修など、企業の中途採用を幅広く支援する経験を積むことができます。
・大手コンサルティングファーム、SIer、メガベンチャーなど、各業界を代表する企業の採用課題に対し、顧客ごとに支援内容をカスタマイズした採用コンサルティング・RPOに携われます。
・人材企業や事業会社の人事など、採用市場・採用実務に精通したメンバーとチームを組み、専門性を高めながら高付加価値な採用支援に取り組める環境です。
・採用人数の充足だけでなく、採用活動を通じた企業ブランドの向上、人材育成・研修計画の策定、組織風土の改革など、採用を起点とした幅広い組織課題にも携わることができます。

・全国からフルリモートで勤務可能です。実際に北海道、福島、長野、大阪、京都、広島、岡山などから勤務するメンバーがおり、首都圏以外から勤務するメンバーは約40％です。
・正社員の兼業を認めており、本業以外の活動や事業にも取り組みながら、多様な経験を積むことができます。
・「Will Can Must」の考え方を取り入れた評価制度を導入しています。本人の目指すキャリアから逆算して役割を検討し、3〜6ヶ月単位でミッションを設定。リーダー陣とすり合わせながら、その達成とキャリア形成を支援します。

必要な経験・能力: 【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■メンバークラス
・人材紹介会社におけるコンサルタント経験（両面型・RA・CAいずれも可）
・事業会社の人事として、新卒採用または中途採用に携わった経験
・HR領域におけるパッケージ・ソリューションの提案営業経験
・組織・人事コンサルティングの経験
・採用領域は未経験ながら、人材業界へのキャリアチェンジを希望される方

※人材業界未経験で入社し、短期間で高付加価値なサービス提供を担うまでに成長したメンバーも複数在籍しています。

■リーダークラス以上
・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングの経験
・人材紹介会社における両面型コンサルタントまたはリクルーティングアドバイザー（RA）の経験
・事業会社の人事として、中途採用戦略の立案から実行まで一貫して担当した経験
・組織・人事コンサルティングの経験をお持ちで、採用領域への関心をお持ちの方

就業場所: 東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン14F WeWork内　※全国フルリモート勤務可能

会社概要

社名: 株式会社Goods-N

本社所在地: 東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン 14F

事業内容: ・採用コンサルティング/RPO事業
・人材紹介事業
・コーチング事業

求人情報

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